6月9日下午，管理工程系在西二教学楼成功举办了2008级学生暑期实习岗位交流招聘会。参加交流招聘会的8家校外实训合作企业共提供实习岗位236个，涉及建筑工程项目管理、工程监理、物业管理、项目推介、物业房地产营销、信息管理、项目安保等多个岗位方向。管理工程系2008级各班学生根据自己的专业特长和个人意愿参加了一个或多个招聘会场的双向交流，157名同学与相关企业初步达成了暑期实习意向。
为了做好这项工作，管理工程系高度重视并尽力做好前期的准备工作。自5月初开始，系部就安排专人同实训合作单位接洽，了解企业的实习岗位提供数量、暑期实习与下一环节顶岗实习及就业岗位的衔接安排等方面的情况。最终确定招聘岗位数量较大的上海世茂、碧桂园、江苏邮通、华强物业等8家企业来系部开展现场交流招聘。到场的8家企业十分重视此次招聘，分别派出了2-6人的招聘队伍对各自企业的发展状况特别是企业文化和用人理念进行展示和推介，希望能吸纳到更多优秀的专业人才。交流招聘会，气氛热烈，场面火爆。
交流招聘会结束后，系部领导和招聘单位代表就本次专场活动的安排方式和效果等方面的情况进行了交流。华强物业、江苏邮通和碧桂园的带队领导都表现出了深度的合作意向，希望系部能在学期随后的时间段中提供给企业更多面向全体学生的展示他们企业全貌的机会。
管理工程系此次招聘会，改变了往年针对单个实训单位临时开设专场方式，采用集中实训单位同时开展交流招聘的形式，是为了达到以下三方面的目的：一是多家企业同时进场招聘，可以强化企业人才招聘的竞争意识，树立系部人才质量的品牌效应，提高毕业生的就业质量；二是逐步建立市场化的运作机制，化解系部相关专业毕业生面向合作企业人才的旺盛需求出现的供需矛盾；三是通过集中交流，现场展示，让毕业生在火热的招聘现场感受专业学习的责任感和从业的荣誉感，增强就业的信心。
