着眼职业素养培养，提升职业技能适应性，公共管理学院积极开拓专业实践教学新模式。10月26日，在校招就处的大力支持下，公共管理学院120余名20级人力资源管理专业学生全程参与我校2022届“智慧芜湖 · 双高芜职”校园双选会，助力双选会顺利举行。

通过此次实践活动，使学生亲身感受到企业招聘的全过程，了解校园招聘的基本流程，初步掌握招聘、录用的一般方法和技巧，并由此进一步拓宽人力资源管理知识，提高人力资源管理职业认知。同时，在活动中学生们协助学校做好参会企业的服务工作，展现了我校大学生朝气蓬勃和积极向上的精神风貌，赢得参会企业的交口称赞。

公共管理学院以协同创新育人平台为基础，以提高社会服务能力，整合多主体资源，协同培养高技能职业教育人才为目标，积极探索公共管理类职业教育特色实践教学体系。通过充分挖掘校内资源，拓展校内专业实践渠道，创新学生实践形式和组织方式，不断开发深受学生喜爱、专业内涵丰富的各类活动，充分锻炼了学生沟通交流能力、环境适应能力、人际交往能力、学习能力、分析解决问题的能力，对进一步深化我院公共管理类专业人才培养的教学改革具有十分重要的意义。（文、图/陈芳旭  审/何召祥）