为了更好推进2022届毕业生就业工作，进一步提高毕业生就业质量，认真贯彻落实学校就业工作会议精神，4月13日下午，公共管理学院分别召开党政联席扩大会议和全院教职工大会，传达校就业工作会议精神，研究学院下一步就业工作方向，制定就业工作措施。会议由党总支书记徐枫主持，学院党政领导班子、教研室主任、全体辅导员和毕业实习指导教师参加会议。

会上，党总支副书记王永琦传达了校就业工作会议精神，通报了学院2021年毕业生就业情况和2022年毕业生就业现状。院长何召祥指出，当前学院要狠抓疫情防控和就业两个重点工作，全院教职工要高度重视、积极参与，建立就业工作与招生、教育教学、专业建设的联动机制，推进专业建设与地方产业发展的深度融合，大力推动学院订单班和冠名班建设，充分发挥芜湖市“紫云英”人才计划政策功效，提高毕业生就业质量。

最后，徐枫就2022届毕业生就业工作做出部署，并对今年的就业工作提出三点要求：首先，要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，抓好就业工作是推动学院各项工作的重要途径，也是学院专业高质量发展的重要指标；第二，要强化岗位职责，明确目标任务，健全工作机制，精准研判就业形势，进一步加强对毕业生的就业服务，形成“人人有责，人人尽责”的良好局面；第三，全员全过程全方位狠抓落实就业工作，建立由学院党政领导班子、教研室主任、辅导员和专业教师组成的网格化、团队化管理模式，引导毕业生转变传统就业观念，强化对缓就业、慢就业群体的就业帮扶，提高毕业生实践能力和就业能力，确保毕业生就业形势稳定，助力学校双高建设和职教本科建设，为党的二十大胜利召开献礼。（文/王永琦 图/徐衎 审/徐枫）