一、基本情况

2016年我院共有毕业生240名，专升本27人，就业207人，自由创业2人，就业率为98.3%。2017年我院共有毕业生302名，专升本20人，就业270人，自由创业1人，就业率为96.02%。2018年我院共有毕业生327名，专升本29人，就业285人，自由创业4人，就业率为97.24%。近三年，就业率保持在95%以上，就业质量较高。

二、主要工作

   1、成立了就业工作领导小组

为了加强对毕业生就业工作的指导，提高我学院对就业工作的高度重视，建立由院长、院党总支书记为组长，院团总支书记、办公室主任为副组长，各教研室主任和年级辅导员为成员的就业领导小组，做到主要领导亲自抓、负总责，辅导员（班主任）抓具体，一级抓一级，层层抓落实。就业工作领导小组，多次就毕业生就业工作进行专题研讨，分析现阶段学生就业状况，分解任务，落实指标，为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围，也为就业指导工作的顺利开展提供组织保证。

  2、加强毕业生就业指导和服务工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。

其一、我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。同时，每年学院举办大学生职业规划大赛及选拔赛，团委学生会针对毕业生的实际开展了“模拟招聘会”等活动，由经验丰富的教师充当招聘方，学生们进行模拟应聘。给每名同学一个很好的定位，让他们更好地了解应聘礼仪和应聘技巧。

其二、我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛和就业后频频跳槽等现象，我们聘请用人单位对毕业班开展了一系列专题讲座。其三、加强对毕业班辅导员的管理，明确毕业班工作的重点和中心任务，努力为毕业生营造良好的就业心态和就业氛围。我院每周三定期召开学生管理会，就毕业班问题作碰头，及时掌握就业动态和处理发现的问题，密切关注家庭困难、学业困难、就业困难“三难”学生的思想状况我们还十分注重毕业生的心理咨询，经常与他们谈思想、谈就业、谈发展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业，帮助学生进行职业生涯规划，开展个性化就业指导。

   3、多渠道搜集就业信息，拓展就业领域

社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，因此要不断密切用人单位与学校间的供需关系，加强相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现毕业生与其职业的最佳匹配。

首先是充分运用和发挥我院毕业生就业信息网络的作用，积极参加校和院级各类招聘活动，通过校就业处与用人单位之间长期合作关系，推动毕业生就业率；利用可利用的一切网络积极主动搜集用人单位需求信息，通过QQ和微信等通信工具及时提供给广大毕业生，在学院就业信息专栏及时张贴有关就业政策和招聘岗位信息等，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。认真贯彻落实有关政策规定，除指导学生积极参与企事业就业竞争，还强调抓好实施毕业生就业中的其他几种形式如专升本、应征入伍、公务员考试以及大学生自主创业等其他就业渠道。

  4、分解任务，落实指标，力求实效

根据我学院的实际情况,逐步分解落实到具体负责人和毕业设计指导教师手中，对每月上报的学生就业情况进行分析，指导辅导员（班主任）等积极开展工作。实习指导教师与学生保持热线联系，跟踪了解学生情况，及时沟通各种信息，与没有落实就业单位的学生家长联系，取得毕业生家长对就业工作的支持。

   5、实习与就业挂钩，主动出击争取市场

在工作中，我们继续采取了实习安排与毕业就业推荐相结合的方法，向相关实习基地选送符合用人单位录用标准的学生去实习，效果明显。同时，积极鼓励学生结合所学专业寻找实习单位，积极向用人单位推荐自己。团委学生会针对毕业生的实际开展了“模拟招聘会”等活动，由经验丰富的教师充当招聘方，学生们进行模拟应聘。给每名同学一个很好的定位，让他们更好地了解应聘礼仪和应聘技巧。

三、就业工作特色

1、鼓励毕业生创业，就业模式观念的转变

我院根据自身专业的特点，注重大学生创业意识的培养。一方面在学校层面，学院积极组织学生参加学校开展大学生创业意识培训班及模拟公司提高班，另一方面在学院层面上，敢于创新，努力培育大学生创业意识，精心营造大学生创业氛围。为此，学院专门请来了14级、15级已经毕业学生，且创业有成的学生代表，给在校学生开展专题讲座和面对面的座谈，起到了良好的效果。

   2、联系专业对口的用人单位，学以致用

在正常就业的模式中，我院也注重与当地政府、企业做好联系工作，积极主动的开辟就业市场，更好的服务地方经济。同时也为学生就业提供极为便利的途径。2017年11月，我院举办了我院专业的年度毕业生顶岗实习双选会，邀请了万科物业、碧桂园物业、中奥物业、新荣记连锁酒店集团、三只松鼠、上海链家房产经纪公司，福田物业芜湖分公司，伟星物业等十四家与我学院四大专业对口的单位，提供了300多个顶岗实习岗位。

  3、积极回访，关心毕业生离校以后的就业情况

   我院毕业生在万科物业、碧桂园物业、伟星物业公司工作情况良好，学院后续还积极跟进毕业生离校后的在岗情况。学院领导带领辅导员，教师去到用人单位，直接接触毕业学生，了解他们毕业以后的工作情况以及生活情况。该项工作不仅是针对当年毕业生走上工作岗位后的关注更是对于毕业多年后仍在该用人单位的往届毕业生的职业发展的情况了解。