保利物业安徽公司2025届校园招聘简章
一、 企业介绍
保利物业服务股份有限公司（06049.HK），简称保利物业，是保利发展控股集团旗下控股子公司，成立于1996年，如今已发展成为品牌价值268亿元，是物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。截至2024年6月，公司已进入全国30个省、直辖市与自治区的205个城市，在管面积达7.6亿平方米。
致力于发展全业态管理的保利物业，管理的业态除了社区居住物业之外，还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、特色产业、院校、医院等业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务，以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理（社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务销售）、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。成立至今，保利物业已经建立了一整套有自己特色的管理制度和服务标准体系，坚持以严谨的工作作风，实行规范化管理和标准化服务。
在“大物业”发展战略的引领下，在国家十四五规划带来的全新发展机遇下，作为“大物业时代的国家力量”，保利物业将全方位践行“善治善成 服务民生”的企业使命，为国家经济与民生福祉的新发展，书写物业服务的“软基建”价值。
保利物业服务股份有限公司安徽分公司，是保利物业在安徽区域的管理平台，成立于2011年10月。
截至2024年10月，在职员工2800余人，服务业主9万余户，接管住宅、政府公建、写字楼、景区、院校等不同业态共90余个项目，典型项目如：海上五月花、香槟花园、西山林语、中国人寿安徽金融中心、合肥地铁项目、高新区产业园、撮街等。项目分布于合肥、芜湖、宣城、滁州、蚌埠、阜阳、亳州等。
安徽公司是合肥市物业协会“副会长单位”、安徽省物业协会“副秘书长单位”、安徽省家庭服务业协会“常务副会长”单位。
安徽公司紧跟保利物业总部发展战略，结合增值服务、支持体系，以保利物业住宅、公服、商业3大板块，作为战略实现的路径；以专业化的管理和服务能力，成为社会治理现代化中的企业力量。
二、 2025届校园招聘需求岗位
人力资源岗（项目储备） |
工作职责： 1、负责项目人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等； 2、协助公司完成人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制定、人力资源数字化等； 3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。 |
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。 |
工程管理岗 |
工作职责： 1、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作； 2、负责日常维修、保养、计划检修，项目内水、电管线、照明设备等的安装、维护和使用； 3、协助完成对各项目工程类工作的监管、指导，管理等工作，保证项目工程质量及施工管理工作的正常开展。 |
任职资格： 1、本科及以上学历，电力系统自动化、机电自动化、电气工程等专业优先； 2、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳； 3、具有较好的专业知识储备和文字功底，善于分析和总结。 |
客户服务岗 |
工作职责： 1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关增值业务推广； 2、负责收取物业管理费及各项代收代缴费用； 3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。 |
任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有相关社团经验及实习经验优先，优秀学生干部优先； 3、希望从事项目管理、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。 |
项目管理岗 |
工作职责： 1、通过物业管理各专业条线（安防、工程、客服）的轮岗学习，了解物业行业的运作模式，协助进行服务中心全过程运营管控（包括不限于项目运营管理方案指导、人员编制审核、计划管控、专业协调、指标管控、成本管控、组织架构优化等）； 2、了解、搜集并整合所负责的项目所在区域信息，以支撑业务决策（包括不限于所在区域政策、规划、市场、产业、人口及竞品情况，以及项目周边各类其他信息）； 3、根据公司及部门具体要求，负责各类运营报表编制及与之相关的各类协调、支持、配合类工作，做好上至职能本部、下至各项目各部门的对接； 4、负责对片区、项目运营效率及指标管控进行优化和管理，对项目运营风险预测、分析及管控； 5、协助进行片区层面日常例会、重点会议的召开，包括会前准备、会议材料收集、编写等。 |
任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰； 4、符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。 |
商务服务岗 |
工作职责： 1、负责会议接待服务工作，保障会议期间各项服务的正常提供； 2、负责写字楼大堂及楼层前台访客的接待指引等服务； 3、负责写字楼展厅的讲解及接待服务； 4、提供个性化需求服务，如会议主持服务等； 5、建立内外部联系，强化互动和跟进，程等的协调工作(业务部门/大物业等)。 |
任职资格： 1、本科及以上学历，商务英语、翻译、酒店管理等专业； 2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、希望从事商服礼宾服务相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。 |
三、面向对象与要求
招录对象：毕业时间为2025年的应届毕业生。
岗位要求：
1、全日制2025年毕业生，大专及以上学历；
2、热爱物业行业、热爱服务型行业；
3、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
4、具有出色的人际交往技巧，富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质；
5、诚信正直，态度积极，能承受工作压力，自我激励并富有活力；
四、薪酬福利
我们提供具有竞争力的薪酬待遇、包食宿、下午茶、生日会、节日福利、五险一金（毕业后）、健康体检等，还有体育赛事拼技术，各项兴趣社团觅知音，更多精彩，由你创造。
五、培养规划
新员工快速融入机制、系统化的学习地图、导师一对一专业辅导、业务轮岗深入业务，为你的加速成长保驾护航。
导师辅导、深入业务、快速成长 |
培养阶段 |
融入 |
轮岗 |
沉淀 |
后备干部干部选拔 |
7-10天 |
12个月 |
12个月 |
—— |
培养目标 |
业务初了解 |
深入业务 |
业务独当一面 |
团队管理 |
“培”“辅”“练”助力能力提升 |
培训 |
新员工融入机制： 业务、心态转化、企业文化认知等 |
以老带新：
优秀导师辅导 （业务、职业发展等） |
锻炼 |
学习地图： 与能力素质模型相匹配的培训发展计划 |
更多活动：高管午餐会，户外拓展、后备干部库、述职等… |
四、工作地点及联系方式
工作地点：安徽省合肥市及周边城市(芜湖/阜阳/亳州等）
联系方式：张女士-15375451095/朱女士-18555506893
