岗位1：管理培训生
招聘人数：5人
1、满足住宅社区客户需求，解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系
2、挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验
3、加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求
4、负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合
5、负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责
任职资格：
1、25年本科及优秀专科应届毕业生
2、具有较强的沟通协调能力以及团队合作能力
3、不限专业，物业管理等专业优先
福利待遇：
餐补、带薪年假、高温补贴、生日福利、节日福利、劳保用品、带薪培训、定期团建，提供免费宿舍等
岗位2：综合主管
招聘人数：1人
工作职责：
1、直接对片区总负责，负责小区内各类日常管理工作，并制定相应的应急预案并落实；
2、负责安排、协调、督促下属人员完成各自范围的工作；
3、定期进行安全检查，培训和演练，及时处理发现各类安全隐患，提出整改意见，并负责跟进落实；
4、负责做好业主的资料收集、整理、归档工作，建立建全业主档案。负责处理管理处的文书工作，健全项目资料及归档；
5、认真、仔细、耐心地接待各类咨询和投诉事项，及时与相关部门沟通，予以处理解决，将处理意见和结果反馈至业主，并做好记录；
6、保持与业主的良好沟通，按计划经常上门拜访，了解业主的各种需求和建议；
7、负责与政府相关职能部门的协调沟通。
任职要求：
1、熟悉物业管理基本流程，有三年以上工作经验者优先，助理物业管理师及以上优先；
2、善于沟通，能熟练运用电脑，会Excel的操作；
3、熟悉物业日常法律法规，对项目预算执行、业主满意度提升及多种经营创收等具实际操作经验；
4、有亲和力，具备良好的沟通协调能力、抗压力、执行力。
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、高温补贴、生日福利、节日福利、劳保用品、带薪培训、定期团建，提供免费宿舍等
岗位3：工程主管
招聘人数：3人
工作职责：
1、负责组织制定、补充、修订物料调配、设备维护与维修的各项规章制度，上报上级领导审批后监督实施；
2、负责组织制定本部门各岗位规范及操作规程，督促检查下属的执行情况；
3、负责组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准；
4、负责审查设备检修计划及设备年、季、月度保养的周期计划，并督促、检查、落实；组织制定设备重大维修保养计划及备件购进计划，并组织实施；审查各专业系统工作计划，进行统筹安排与人力调配；
5、负责设施设备的安装验收、安全运行管理工作，配合相关部门对所辖物业及新增项目的接管验收工作；
6、根据公司要求，制定工程管理部预算，监督及控制本部门的费用开支，以最低的成本保证辖区内各项设备的正常运行；
7、对于属于工程部责任范围的重大投诉案件，安排人员及时处理；对于突发性的重大事故，及时上报物业服务中心主任、总经理，同时安排人员处理，将损失降低到最少；
8、负责协调好供电、给排水、消防及有关单位的关系，与各单位的联系和接触中应维护和提高公司在社会上的信誉和良好的形象；
任职资格：
1、大专及以上学历，工程、机电管理或相关专业；
2、熟悉楼宇建筑设备设施的维护，熟悉工程各系统专业技术；
3、3年以上工作经验，其中1年以上管理工作经验，有大型物业集团岗位工作经验优先；
4、对物业工程有丰富的经验， 熟悉国家、地区商业相关法律法规；
5、有较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力。
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、高温补贴、生日福利、节日福利、劳保用品、带薪培训、定期团建，提供免费宿舍等
岗位4：秩序主管
招聘人数：3人
工作职责：
1.在项目经理的领导下，全面负责住宅小区以及商业街的公共秩序维护工作；
2.负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作；
3.定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改；
4.负责消防设备的管理运行及业务督促；
5.负责公共秩序维护班长及公共秩序维护员工作日志及值班记录的检查工作；
6.负责指挥突发事件的处理；
7.负责制定辖区重点防水部位的灭火预案；
8.加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神；
9.认真完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.年龄在45岁周岁以下，有2-3年的住宅类物业保安团队管理经验；
2.有很强的责任心，思路清晰、能应付突发事件；
3.熟悉秩序管理各项管理操作流程；
4.熟悉秩序管理岗位的人员培训事项；
5.退伍军人优先。
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、高温补贴、生日福利、节日福利、劳保用品、带薪培训、定期团建，提供免费宿舍等
联系人：柳钢
联系电话：18855141479
公司地址： 合肥市庐阳区濉溪路310号祥源广场A座
