根据《2013年度考核工作实施方案》（芜职院人〔2014〕5号）文件精神和要求，3月12日下午15：30，公共管理学院在院会议室召开了2013年度考核工作会议，会议由公共管理学院院长何召祥主持，院党总支副书记杨宁及全院教职工参加了本次会议。
    杨书记在会上分别从考核对象、考核组织、考核内容、考核方式与程序、考核工作安排考核等级划分等方面对考核工作作了具体说明。何院长通报了往年考核情况，说明学院年度考核工作旨在依据支撑材料，通过过程考核和量化指标评价教职工德才表现和工作成绩，目的是激励和督促教职工提高业务素质，认真履行职责，也为职工今后晋升、聘任、调整工资待遇提供依据，希望大家依据公平、公正的原则实事求是的评价每位教职工。
    最后，与会教师通过无记名考核的方法确定了该院优秀“优秀”等次人员，顺利完成了2013年度考核工作。