1、技能大赛展风采 突出特色建课程

在学院党政班子领导下，全体教职员工紧紧围绕学校人才培养的目标及工作重心，狠抓教学质量，加大教学改革，重视课程建设，特别是在专业技能大赛、课程建设等工作中特色突出、成效明显，展现了新时代的“工匠精神”。

学院高度重视学生实践技能水平的培养，以各级各类专业技能大赛的赛项内容为标准，在学生中全面开展“以赛促学、教赛结合、人人参与、全面提升”的活动。由教务处主办、学院承办的芜湖职业技术学院大学生社会工作创意创新大赛已经连续三年举办，一方面为全国民政职业技能大赛输送了选手，打好了基础；另一方面通过将赛事标准、赛事方法融入教学，创新“赛训一体”特色教学方法，实现专业赛项与技能竞赛的有机结合。自参加全国民政职业技能大赛一来，学院共获得全国一等奖二项、二等奖四项、三等奖十项。

2、骊黄并驱双管齐下，立德树人再上台阶

在学校党委的正确领导下，公共管理学院2018年以来紧紧围绕立德树人的根本任务，进一步提高政治站位，深化改革，提质增效，较往年工作体现出两大特色成果。

一、依靠党建带动团建，将职教改革精神向基层团学工作深入推进。

通过前期深入调研、广泛发动，中期解剖麻雀、查摆问题，后期改进措施、强化机制。公共管理学院党总支以清醒的政治意识、把握机遇的使命感、砥砺奋进的责任感和敢为担当的务实精神，围绕学校跨越式发展的大局，进一步加强党对团学工作的领导，以“大思政”格局为抓手，结合当下学生工作中的实际问题，创新工作思路，边学边做，重点解决团学工作“上冷下热”、“两张皮”、“学生干部四风问题”、“市场经济及外部环境新考验”等突出问题，通过宣传、教育、引导，凝聚师生共识，切实做到“思在高处、情在深处、谋在远处、新在亮处、干在实处、实在细处”，逐渐取得了初步的成效。

第一，管院学子在学习活动中，拓展了看问题的高度、广度和深度，清醒地认识到 “校强我好，我好校强”，赴机在速，时不我待，要在职教改革最关键的时刻与学校更紧密地同呼吸共命运。

第二，各学生干部进一步提高了政治站位，坚定了以中华民族伟大复兴的接力者为己任，凝聚在团旗下，紧跟着党旗走，在学习实训、创业就业、社会服务、技能大赛、社团工作各个方面带头做出成绩、做出影响，从而为学校争光，为学院出彩。

二、创新“课程思政”新渠道，科研育人出奇兵。

学院坚持将“三全育人”工程作为持之以恒的重要政治任务，以科研育人和“课程思政”相结合作为创新点和着力点，取得以下成效： 

第一，以“大学生科技活动月”和“安徽省百所高校百万大学生科普创新创意大赛为契机”，结合学院专业实际，在育人工作中着力提升马克思主义哲学社会科学的话语权。以打造“课程思政”第二课堂为主线，引导广大师生学习弘扬科学精神，推进马克思主义管理科学的传播与实践。

第二，上下齐心，团结协作。全院师生在“三全育人”工程中用心用情、同心同行，形成了思想合力、情感合力、工作合力，从而达到凝心聚力，众喣山动。

第三，围绕立德树人的根本任务，以赛育人，以赛促学、以赛促教、以赛促建。积极践行“哲学社会科学科研育人”新理念，帮助学生开发自我潜力，争做“六有新人”。推动学院“三全育人”工作持久迈向新台阶。

开学第一天，学院党总支书记黄巍同志带领教师们进宿舍关怀新同学生，

将“三全育人”工作践行到实处

整合教育资源，打造“课程思政”第二课堂

3、立足专业求发展   服务企业谋共赢

——以公共管理学院“碧桂园新锐订单班”为例

公共管理学院始终坚持以学生就业为目标，立足学院公共管理类专业群，做好教育教学改革工作，依托合作企业的资源优势，加强校企共建，完善产教融合，专业培养了一大批“学历+技能+经验+素质”四位一体的高水平毕业生，服务地方经济。

一、双元交互，知行合一。将学校与企业紧密结合，利用企业订单班等形式，打造校企双主体，进行“双元交互，知行合一”的订单式培养。学院自2008年起，与碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司安徽分公司进行合作，先后在校内外建立了“碧桂园物业安徽区域人才培养基地”、“芜湖职业技术学院实习实践基地”，同时建立了“芜湖职业技术学院碧桂园新锐订单班”。截至目前，平均每年在基地进行实训教学逾500人次，为企业输送了两百余名物业专业人才。

“新锐”订单班开班仪式

二、师资互聘，互用互管。在订单班建设的基础上，依托城市、校企等多方资源，校企师资互聘、互用互培互管，真正做到授课师资从专业知识、实践能力到资源整合等多维度能力提升，有效提升师资综合能力水平，保证教学质量。目前我院聘请了五位碧桂园物业高级经理以上人才作为特聘讲师，学院三名专业教师被聘为碧桂园员工培训师。学院教师在企业实践10人次以上；联合开发省级精品资源共享课程《物业管理理论与实务》；共建了“省级校企合作实践教育——物业管理创新实践教育基地”，基地为企业员工培训1200多人次；校企共建了专业指导委员会优化订单班人才培养方案，提升人才培养质量。

三、强抓实训，规划职业。学院从学生职业生涯发展途径出发，针对目前学生现状，做好物业管理类人才的职业生涯规划教育。通过前期的订单教学，到后期的顶岗实习，逐步要求学生建立个人职业生涯发展规划，并且特邀国家一级人力资源管理师、碧桂园物业安徽区域人力总监钟长征为学生做职业生涯专项指导，我院先后在碧桂园物业实习实训基地进行顶岗实习的学生近500人。

碧桂园物业安徽区域人力总监钟长征为学生做职业生涯专项指导

四、校企共建，合作共赢。学院与碧桂园物业共建合作十余年，双方共同发展。目前碧桂园物业高居中国物业企业排行榜首位，作为物业企业的龙头，管院学子也在其中添砖加瓦。目前学院毕业生在其企业就职的人数超百人，其中更有碧桂园皖南片区物业总经理、蚌埠片区物业总经理、阜阳项目物业总经理、宣城项目物业总经理等优秀毕业生中的佼佼者，为母校争光。除物业管理专业外，学院的毕业生根据专业的区别，还活跃在碧桂园的房产经纪、财务、酒店、五星管家、社区文化专员等各个工作岗位上。

    公共管理学院与碧桂园物业双方未来还将在校企共建校内外专业实训室、模拟物业情景教学等方面加强合作，期待共赢。