2025年6月8日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛北部区域赛在激烈角逐中圆满落幕。我校由公共管理学院2023级人力资源管理专业学生童海升、李媛、贺睿涵组成的代表队凭借扎实的专业素养、精准的数据分析能力和卓越的团队协作精神，从199支参赛队伍中脱颖而出，斩获北部区域赛一等奖，并成功晋级全国总决赛。

本届竞赛由中国人力资源开发研究会主办，以“科技赋能・人才创新”为主题，聚焦人力资源管理数字化转型与实战能力培养。竞赛内容涵盖“HR模拟经营”“大数据分析”“职业技能实训”三大核心模块，通过模拟企业全生命周期的人力资源管理决策，综合考察参赛选手的战略思维、数据分析能力及跨部门协作水平。北部赛区吸引了来自安徽、北京、天津、河北、山东等省市高校的百支队伍参赛，竞争异常激烈。参赛团队针对竞赛规则制定了“数据驱动决策”的核心策略，通过反复模拟经营场景，优化招聘、培训、薪酬等模块的资源配置方案，展现了对人力资源管理前沿趋势的深刻理解，赢得了评委的高度认可。

一直以来，我校公共管理学院高度重视职业技能竞赛，坚持“以赛促教、以赛促学”，以技能竞赛为抓手，将职业岗位关键技能的训练日常化、常态化。通过将竞赛元素融入日常教学，形成了“以赛促学、以学促教”的良性循环。今后，公共管理学院将在公共管理与服务类大赛舞台上持续加强高素质人才的培养，全面推进专业建设内涵式发展。（文/陈芳旭 审/何召祥）